待岗人员待岗期间月工资自接到通知次月起，按杭州市最低工资标准发放（）

人力资源市场人员培训后待岗期间按当地最低工资标准的发放生活费（） 预产假、产假期间的工资按待岗工资和保留工资之和的计发（） 职工待岗期间实得工资为武汉局集团公司最低工资标准的（） 待岗人员实行弹性待岗期，待岗期为个月（） 待岗人员在服务站的时间（含进入服务站前的待岗时间）原则上不超过个月,工资待遇原则上按所在地最低工资标准支付（） 第二次违反安全禁令的职工，待岗月，待岗期间执行当地最低工资标准，并由单位组织安全再教育学习（） 员工待岗期间原则上发放工资的标准（） 员工待岗期为，待岗期间考勤由用人单位负责管理（） 待岗的员工，由所在单位向员工本人发放待岗通知，待岗员工本人必须签收．并按照待岗通知要求在规定时间和地点做指定的工作（） 改革后，杭州市出租汽车经营权自（）年起实行无偿使用。 按城市性质分，杭州市是（） 员工旷工期内的月工资水平不低于当地最低月工资标准（扣除保险前）（） 《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时，在次月工资中补扣或由个人直接交财务（） 待岗及脱岗学习期满，由组织对待岗或脱岗人员进行考核（） 待岗人员在待岗期间须出勤，由所在部室（中心）负责考勤，请假根据分公司考勤管理办法执行（） 凡有工资收入的团员，每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在400元以上者，纳月工资收入的1%，临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。 员工待岗期间须接受一定形式的培训，待岗期满，待岗人员仍不符合返岗条件或不能胜任工作、不服从管理的，或有其他不良表现的，可延长待岗期限、限期自谋出路直至解除劳动合同（） 劳务市场人员培训、待岗期间，停发劳动防护用品（） 责令待岗期限为（），待岗人员需要接受适当形式的培训后方可重新上岗。 凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，给予待岗个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）