单选题

第二次违反安全禁令的职工,待岗月,待岗期间执行当地最低工资标准,并由单位组织安全再教育学习()

A. 1
B. 2
C. 3

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单选题
第二次违反安全禁令的职工,待岗月,待岗期间执行当地最低工资标准,并由单位组织安全再教育学习()
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
在劳动合同期内,第二次违反安全禁令的职工,待岗3个月,待岗期间执行当地最低工资标准,并由单位组织安全再教育学习;待岗期满,经考试合格、本人申请、家属确认、厂办公会讨论通过后,方可安排上岗()
A.√ B.×
答案
判断题
第二次违反安全禁令的职工,待岗期满,经考试合格、本人申请、家属确认、厂办公会讨论通过后,方可安排上岗()
答案
判断题
第二次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用,待岗1个月;直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖30%()
答案
单选题
第二次发生质量“死亡”事故,直接责任者解除聘用,待岗个月()
A.3 B.6 C.12 D.15
答案
判断题
员工待岗期间按当地最低工资水平发放薪酬,待岗期限三个月()
答案
多选题
待岗期间扣除其待岗期间()
A.半年度绩效工资 B.年终绩效工资 C.公司发放的其他一次性收入 D.岗位工资 E.绩效工资
答案
单选题
员工待岗期间的工资执行()
A.当地月最低工资标准(扣除保险前) B.当地月最低工资标准(扣除保险后) C.待岗前工资的60% D.待岗前工资的50%
答案
主观题
《第二次握手》属于“文革”期间的()
答案
单选题
公式:t(第二次结果-第二次结果)/第二次结果] ×100%,计算结果为()
A.总误差 B.Z-分数 C.delta值 D.系统误差 E.随机误差
答案
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