以人性为核心的人本管理的主体是：

个人本位的教育目的论的人性似设是人性本善。 个人本位的教育目的论的人性似设是人性本善。 主张废除惩罚，强调人性化管理，被称为现代人事管理之父，人本管理先驱的是（） 现代企业管理的核心思想是人性化管理。 人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。 不符合人本主义人性观的说法是（）。 按照人本原理的观点，现代管理的核心是（） 人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（） 人本治理的核心是 (判断题) 以人为核心的人本管理包括企业人环境文化价值观四个方面 管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。（） 人本主义理论对于人性的基本观点是 “人性本恶”是()人性论的核心思想。 公共管理的核心主体是（）。 根据人本原理，现代管理的核心是使得到最完美的发展（） 以“社会人”“复杂人”等人性假设为基础采取的管理方法是柔性（人性化）管理方法（） 建设项目管理的核心主体是()。 建设项目管理的核心主体是( )。 企业文化以人为管理主体，以企业精神的共识为核心，以（）为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。 企业文化以人为管理主体，以（）的共识为核心，以群体的行为为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。