企业文化以人为管理主体，以（）的共识为核心，以群体的行为为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。

和创科技以绩效为核心的企业文化主要是指的是销售团队业绩考核（） 企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。 企业文化手册以5万字为宜 石药企业文化“善报天下人”中我们以_（1）_为初心，以_（2）_为己任 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化产品以物质的形态，折射出企业的（） 如何建设绿色企业文化以实现可持续发展 如何建设绿色企业文化以实现可持续发展 企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。 从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化（） 从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。 企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化（） 企业文化生长的动力机制，是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。 企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的（）为基础。 企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的（）为基础 企业文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学（） 公司企业文化建设坚持以社会主义核心价值体系为指导，遵循“”的原则（） 坚持以“先进、适用、持续”管理体系和优秀的企业文化培养鲁西团队（） 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为（　　）。 企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的