企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的（）为基础

（2015年）为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）等。 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题。安全文化评价指标的基础特征内容包括等（） 公司安全文化是公司企业文化的一部分（） 推广2个文化：落实安全文化、弘扬“四精”特色企业文化（） 企业安全文化的目标是（） “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（） 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（） 企业安全文化建设与企业文化建设是两个概念，所以不能融合在一起。 企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念。 企业安全文化建设必须以建立（）型企业为目标，以安全价值为核心，以安全行为为重点，以安全绩效为导向的安全文化 以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。 公司建设统一的企业文化总体目标是（）的优秀企业文化。 公司建设统一的企业文化总体目标是（）的优秀企业文化 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变（） 企业安全文化专指企业精神的安全文化。 企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程（） 企业安全文化建设，用文化管控企业安全，就是要把企业强势文化变成先进的安全文化（） 网络时代企业文化倡导人本文化，可以表述为() 企业文化的主题是以人为主体的人本文化（） 企业文化强调的是的文化，关键在于人本素质管理（）