单选题

根据课本内容,对渠道成员的选择和对雇员的选择。()

A. 几乎一样重要
B. 同样重要
C. 前者更重要
D. 后者更重要
E. 前者更简单

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单选题
根据课本内容,对渠道成员的选择和对雇员的选择。()
A.几乎一样重要 B.同样重要 C.前者更重要 D.后者更重要 E.前者更简单
答案
单选题
对渠道成员的选择()。
A.不能在渠道设计环节缺失时开展 B.是渠道设计的最重要环节 C.尽管渠道结构没改变也可以发生 D.起码应该在日常基础工作中进行 E.和评价渠道成员在本质上是相同的
答案
单选题
对渠道成员的选择。()
A.经常涉及到渠道结构的基本变化 B.对垂直整合制造商而言最重要 C.尽管渠道的基本结构不变,有时仍然具有必要性 D.是渠道设计第一步中的一部分 E.和选择渠道结构相同
答案
单选题
根据课本,评估渠道成员绩效是()
A.没有员工评估重要 B.比员工评估重要 C.跟员工评估一样重要 D.比员工评估容易操作 E.比员工评估做得更频繁
答案
多选题
渠道成员选择过程中,属于渠道成员选择的定量方法的是()。
A.销售量评估法 B.加权评分法 C.销售成本评估法 D.市场试运作 E.选好经销商
答案
主观题
如何对雇员选择录用进行测试?
答案
单选题
渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。
A.渠道成员自身能力 B.渠道成员合作意向 C.渠道风险 D.渠道微观环境
答案
主观题
简述选择和获得渠道销售成员的策略?
答案
单选题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突
A.①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案
主观题
试述选择渠道成员的原则?
答案
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渠道成员选择的标准有()。 选择渠道成员的标准包括()。 渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的()。 营销渠道成员选择过程中,渠道成员的来源途径包括()。 某国际知名奢侈品公司,在某地区进行渠道成员选择的过程中,选择了当地最高档的商场作为其渠道成员,该公司选择渠道成员依据是()。 根据所确定的选择标准,有渠道设计人员和经理人对中间商做出综合评价,从中筛选出较符合企业销售策略和渠道特点的渠道成员,所用的方法是()。 对中间商的选择、()和评价是分销渠道管理决策的重要内容。 在渠道设计中,需要选择渠道成员的渠道类型是 销售渠道成员选择标准中的()。 简述选择销售渠道成员的步骤? 简述渠道成员选择继续参考的标准? 试述渠道成员选择必须参考的标准? 企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力? 渠道宽度是指不同层级渠道所选择的渠道成员的数量 什么叫选择渠道成员形象匹配的原则? 在选择和获得销售渠道成员时,分阶段选择不同策略更适合的制造商类型是()。 销售渠道成员选择的重要性也不是一成不变的,它与制造商选择的分销密度高度相关。如果选择独家分销,而渠道成员选择的重要性相应减小,则()。 下列对选择分销渠道论述正确的是() 一套广义的渠道成员选择标准可以() 渠道成员选择阶段需要参考的标准有哪些?
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