多选题

对参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工(含站长),按照严重违反劳动纪律依法劳动合同,并违规所得和企业损失()

A. 直接
B. 间接
C. 解除
D. 中止
E. 上缴
F. 追缴

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多选题
对参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工(含站长),按照严重违反劳动纪律依法劳动合同,并违规所得和企业损失()
A.直接 B.间接 C.解除 D.中止 E.上缴 F.追缴
答案
单选题
实行劳动合同制要做好()。
A.签订劳动关系协议 B.改革工资制度 C.贯彻”先培训
答案
多选题
站内发生违反禁令行为,站长未参与或未指使他人参与的,按照履行管理责任不到位依规站长职务;委托管理站站长同时为受托公司代表的,需同时委托管理合同()
A.解聘 B.降级 C.法人 D.授权 E.解除 F.中止
答案
判断题
装卸生产组织可由劳动合同制职工或劳务派遣工承担()
答案
单选题
违反禁令导致及以上安全事件,解除劳动合同()
A.二 B.三 C.四 D.五
答案
判断题
辅助类岗位可以使用劳动合同制用工()
答案
单选题
员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同
A.行政处分 B.组织处理 C.经济处罚 D.待岗处理
答案
多选题
劳动合同制书记员在法官指导下履行的主要职责有()。
A.办理案件接收、移交手续 B.担任案件有关记录工作 C.校对、印制、送达相关法律文书 D.整理、装订、归档案卷材料
答案
单选题
对在劳动合同期内,第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同()
A.对 B.错
答案
单选题
根据集团公司关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见,福利管理的人员范围为符合《关于劳动合同制员工管理的意见》规定,自起纳入合同制员工管理体系的全部员工()
A.2013年10月1日 B.2014年10月1日 C.2015年10月1日 D.2016年10月1日
答案
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