员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同

员工违纪造成较大及以上生产安全、质量、设备等事故，均给予及以上处分，直至解除劳动合同（） 员工违纪造成较大及以上生产安全，质量，设备等事故，均给予及以上处分，直接解除劳动合同（） 下列所列的昆山农商银行员工行为禁令，可以给予开除或解除劳动合同的是（） 凡违反“双四十禁令”，将严格按照《员工违规处理办法》从重或加重处理，直至开除或解除劳动合同（） 员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》,造成事故的（） 员工员工有下列行为的，公司将给予解除劳动合同处罚（） 对于违反禁令且造成事故的人员，按责任认定结果，给予什么样的处理（） 员工第一次违反禁令的，下岗学习（），学习结束后重新考核，合格后复岗；一年内有两次违反禁令的，将解除劳动合同 员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（） 对于发生特别重大事故的主要责任者，给予解除劳动合同；对次要责任者，给予至解除劳动合同（） 有行为的员工，将被给予开除或解除劳动合同处理（） 一年内及以上违反《禁令》（触犯同一条款），解除劳动合同（） 有下列情形的，视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（） 以下行为者，属于严重违反规章制度，给予解除劳动合同（） 员工违反以下（）条款公司可以解除劳动合同，且不支付经济补偿 严重违反饭店规章制度的员工，饭店有权与其解除劳动合同（）* 对参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工（含站长），按照严重违反劳动纪律依法劳动合同，并违规所得和企业损失（） 违反金融人员，造成不良影响或经济损失的视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（） 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。 员工因私使用公司证明等文件，给公司造成影响及损失的，可以视情况给予解除劳动合同处理（）