对于发生特别重大事故的主要责任者，给予解除劳动合同；对次要责任者，给予至解除劳动合同（）

发生服务质量事件的主要责任者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 发生铁路交通一般A类及以上事故，给予全部或主要责任者开除处分并解除劳动合同。 根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，企业发生特别重大事故，主要责任者应给予以下哪种处分（） 井下生产辅助单位年内发生（）人严重重伤事故，对事故直接责任者、主要责任者给予经济处罚、降级、开除留任处分或解除劳动合同。 对发生特别重大事故、事件（包括有责交通事故）负有主要领导责任者，给予记大过、降级、降职、撤职处分。正确为负有重要领导责任者（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件2：对于发生一般事故的主要责任者，给予记大过至解除劳动合同；对次要责任者，给予至撤职（） 对发生恶性电气误操作，未构成重大事故的，对主要责任者给予行政警告至开除留用察看处分（） 对突发事件、重大事故和其他重要情况的视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（） 发生铁路交通一般A类及以上事故，给予全部或主要责任者开除处分并解除劳动合同；给予重要责任者留用察看处分；给予次要责任者撤职处分，或记大过处分并离岗检查停职12个月（） 发生旅客列车冲突、脱轨、火灾、爆炸铁路交通事故造成旅客死亡的，给予全部或主要责任者开除处分并解除劳动合同。 发生旅客列车冲突、脱轨、火灾、爆炸铁路交通事故造成旅客死亡的，给予全部或主要责任者开除处分并解除劳动合同（） 发生区域或煤矿区队级事故。对事故区域的直接（主要）责任者给予经济处罚（）元；事故主要管理责任者给予经济处罚（）元、事故（次要）责任者给予经济处罚（）元；区域高级主管及副主管给予经济处罚（）元 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件2的规定，企业发生特别重大事故，主要责任者应给予以下哪种处分（） 发生严重服务质量事件造成恶劣影响的责任者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 《安全生产工作奖惩规定》发生重大人身伤亡事故，按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚？ 《安全生产工作奖惩规定》发生重大人身伤亡事故，按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚 《安全生产工作奖惩规定》发生发生重大设备、火灾事故、负主要责任交通事故，按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚 发生责任运输收入重大事故给予责任人考核（） 对造成重大事故的责任者，依情节轻重，分别给予行政处分．直至追究刑事责任（） 发生（）情形的直接责任者，退出高铁和客车岗位，依法解除劳动合同