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员工因私使用公司证明等文件,给公司造成影响及损失的,可以视情况给予解除劳动合同处理()

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判断题
员工因私使用公司证明等文件,给公司造成影响及损失的,可以视情况给予解除劳动合同处理()
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单选题
对于工作期间打架的员工(不分主次责),影响工作秩序,给公司形象造成严重损害或经济损失的,公司给予()
A.记过 B.记大过 C.解除劳动合同
答案
单选题
“红线制度”,就是企业最基本、最重要的制度,是企业员工行为的底线,员工在工作中因主观故意行为或因不尽职给公司造成(或可能造成)严重安全事故、经济损失或给公司形象造成恶劣影响的行为等都属于触犯公司红线()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工自动离职行为给公司造成经济损失的,该员工无须承担经济赔偿责任()
答案
单选题
员工出现违规使用公务票造成公司票款收益损失的,首次发生的按补偿公司收益损失()
A.200元 B.500元 C.1000元 D.2000元
答案
单选题
将公司重要文件,或者重要证照丢失,因处理及时,未给公司造成严重损失者给予()
A.记过或记大过处分 B.通报批评 C.严重警告
答案
判断题
泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予警告或记过处分;故意泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予记大过直至开除处分()
答案
单选题
因员工违反员工守则、服务规范,造成多人投诉或被媒体、网络曝光给公司声誉造成严重影响的投诉为()
A.有责投诉 B.一般有责投诉 C.无责投诉 D.严重有责投诉
答案
多选题
利用职务之便谋取私利,或以公司员工身份从事不当活动谋取利益或给公司造成损失的处分描述正确的是()
A.获取利益或给公司造成损失未超过1000元的,给予书面批评处分 B.获取利益或给公司造成损失在1000元以上5000元以下,给予书面警告处分 C.获取利益或给公司造成损失在5000元以上10000元以下的,给予留用察看处分 D.获取利益或给公司造成损失超过10000元的,给予辞退处分;
答案
单选题
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚();若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚()
A.100,300 B.300,500 C.500,200 D.1000,500
答案
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