对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第2次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第3次按照严重违反劳动纪律予以劳动合同（）

承包商员工违反禁令，对承包商单位处违约金（） 明知侵害公司、顾客、同事利益的事项不报；发现问题故意回避，不处理，不报告；知情不报，有意缓报造成损失和不良影响的行为；见危不助；轻视顾客需求或对顾客言而无信均属于黄线标准（） 计量人员应坚持原则，严格（），对违反计量法规和操作规程造成损失的单位和个人，有权（），向上级计量主管部门及企业领导反映和提出处理意见。知情不报的负（）责任。 对违反安全禁令及其它规章制度，造成重伤事故并负主要责任的员工，按照规定给予处理（） 员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同 AA01员工违反《反违章禁令》，给予处分（） 在劳动合同期内，违反安全禁令及其它规章制度，造成工亡事故且负主要责任的员工，按照“第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同。”及公司《工伤事故管理办法》处理（） 旅馆工作人员发现罪犯却知情不报或隐瞒包庇的，公安机关可酌情给予（）。 旅馆工作人员发现罪犯，知情不报或隐瞒包庇的，公安机关可酌情给予（）处罚 安全管理禁令中规定违反禁令1次且限期内未整改或每季度违反同一禁令次，其责任人为项目经理，扣除年底考核奖金的且在公司安全质量会议上作检讨（） 员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么？ 员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么 以下哪些行为违反了昆山农商银行员工行为禁令（） 对在劳动合同期内，第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同（） 辖区内加油（气）站被上级公司查实重大违反禁令行为、单次检查被发现站次及以上或1年内次被上级公司查出存在违反禁令行为的，视情况给予地市级公司分管零售及相关业务的班子成员处分，并扣减薪酬5000元（） 凡违反“双四十禁令”，将严格按照《员工违规处理办法》从重或加重处理，直至开除或解除劳动合同（） 对托人或受托签到（打卡）或者虚假填报《员工未正常考勤情况说明表》，一经查实，给予违反者罚款（）元/次 员工因违反六条禁令，造成事故的，解除劳动合同（） 旅馆工作人员发现（），应当立即向当地公安机关报告，不得知情不报或隐瞒包庇 根据《运营事业总部票务稽查管理办法》：在票务事故中知情不报，唆使、妨碍或干扰调查的各级人员，会依据总部《员工奖惩实施细则》，对当事人做出严肃处理（）