试用期生产岗员工（除电客车司机岗位）的培训内容主要为入职培训，包括阶段（）

C.4百日安全专项奖公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的（）发放） 公司新入职的员工试用期为（） 公司新入职员工的试用期为（） 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的（）%发放 新进员工试用期从实际入职之日开始计算（） 对员工进行岗位培训时，哪些内容应当使员工知晓（） 无特殊情况，新入职员工的试用期可为（） 入职进入试用期阶段，试用期一般为（） 除全职员工外，其他类别的员工协议期为__年，没有试用期（） 岗位培训主要内容为:__等（） 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 劳务派遣人员转柜面类技能岗位员工后试用期为（） 试用期间，公司会指定入职引导人，帮助新员工接受在职培训（） 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 新员工试用期为（） 新员工试用期时间（） 新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过（） 本部门新入职员工岗位培训计划完成率错误的是（）