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各公司严禁延长员工试用期,试用期不超过 个月()
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各公司严禁延长员工试用期,试用期不超过 个月()
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
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各公司严禁延长员工试用期,试用期不超过 个月()
A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月
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新员工报到后的()个月为试用期,试用期最长不超过()个月
A.3、12 B.1、3 C.3、6
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月
A.1 B.3 C.6 D.2
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
A.六 B.五 C.十
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
A.六 B.七 C.八 D.九
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单选题
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
A.六 B.五 C.十 D.三
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单选题
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
A.5 B.6 C.10
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。
招聘到的员工试用期一般不超过( )个月。
职工试用期()且不得无故延长或缩短试用期。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过 12 个月
试用期约定,劳动合同工可以约定试用期。试用期最长不得超过几个月()
员工的试用期一般不超过()
新员工劳动合同的签订一般不超过()年,试用期为1个月,试用期满的填报《新员工试用期满考核表》
目前公司员工的试用期为个月()
试用收展员在试用期内未达转正条件,可以申请延长试用期,以延长()个月为限
劳动合同试用期最长不超过个月()
劳动合同的期限3个月——1年时,试用期不超过个月; 劳动合同的期限1年——3年,试用期不超过个月; 劳动合同的期限3年以上,试用期不超过()个月
试用期内,有下列情形之一的延长试用期3个月()
培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假,试用期员工事假超过5个工作日,视为考核不合格,视情况延长试用期或取消录用()
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月()
试用期最多延长()月,仍不合格者,解除劳动关系;调岗试用期最多为3个月,不合格者,();试用期薪资为岗位工资的()用期累计不超过()个月
试用期最多延长()月,仍不合格者,解除劳动关系;调岗试用期最多为3个月,不合格者,();试用期薪资为岗位工资的()用期累计不超过()个月
试用期最长不得超过()个月。
《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
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