单选题

新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过()

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 9个月

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劳动合同的期限3个月——1年时,试用期不超过个月; 劳动合同的期限1年——3年,试用期不超过个月; 劳动合同的期限3年以上,试用期不超过()个月 试用期为正式入职约定试用期3个月() 新入职员工试用期满可申请休年假,年休假天数按本公司服务天数折算() 各公司严禁延长员工试用期,试用期不超过 个月() 三年及以上,试用期不超过6个月() 公司规定促销员、送货员、仓管员、加工员这四个基层岗位的新入职员工有()个月的试用期 公司薪酬制度规定,所有员工入职均有试用期(除二次入职并通过试用期人员外),试用期和转正之后薪资构成分别为() 新进员工试用期从实际入职之日开始计算() A员工2020年9月15号入职,试用期2个月,请问A员工转正日期是2020年()月 新员工报到后的()个月为试用期,试用期最长不超过()个月 入职进入试用期阶段,试用期一般为() 新员工入职,统一签订合同为()年,试用期为()个月? 除全职员工外,其他类别的员工协议期为__年,没有试用期() 新入职员工首次与公司签订为期三年的劳动合同,试用期六个月,试用期满前进行考核评定,填写“试用期满考核评价表”,对于考核不合格人员,用人单位与其解除劳动合同。() 新员工在入职时约定了3个月的试用期,但是试用期满,业务主管还想约定一次为期3个月的试用期,是否合法() 员工的试用期一般不超过() 保洁人员请假超过__的,按新入职员工培训 保洁人员请假超过的,按新入职员工培训() 根据部门的工作目标,在新员工入职多久内,导师将与新员工共同制定试用期工作计划,合理安排新员工的日常工作阶段目标,并将目标内容填入《试用期工作目标设定及评估表》() 新录用人员可以约定不超过__个月的试用期,但劳动合同期限在1年以上两年以下的,试用期不得超过__日()
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