单选题

某企业通过开展员工培训降低了事故发生率,这种培训成果属于()

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

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单选题
某企业通过开展员工培训降低了事故发生率,这种培训成果属于()
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
某企业通过开展培训降低了生产事故发生率,降低了生产成本,这种培训成果属于(  )。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
某企业通过开展培训降低了生产事故发生率,降低了生产成本,这种培训成果属于(  )。 
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的(  )。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于( )。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于( )。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
绩效成果包括员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低和(  )。
A.产品产量质量的提高或顾客服务水平的改善 B.产品产量质量的提高或服务水平的改善 C.产品产量质量的提高或顾客消费水平的改善 D.产品产量质量的提高或顾客购买服务水平的改善
答案
单选题
通过对,都能有效地提升员工行为合格率,降低事故发生率()
A.员工的作业环境和劳动条件的改善 B.员工家庭烦恼的排解 C.让员工获得基本的尊严 D.以上均是
答案
单选题
某企业为了加快工作进度,在对新员工的培训方面不达标,直接让新员工参与工作,最终导致了事故的发生。这种情况,符合安全生产管理原理的()
A.反馈原则 B.行为原则 C.因果关系原则 D.监督原则
答案
单选题
培训的五大类成果中,()的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
A.技能成果 B.情感成果 C.认知成果 D.绩效成果
答案
热门试题
培训的五大类成果中,下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率?( ) 应收集同类企业安全事故及事件的信息,吸取教育,开展员工培训() 企业开展员工培训的最终目的是()。 企业开展员工培训的最终目的是( )。 企业开展员工培训的最终目的是() 为什么企业培训成果转化率低? 为什么企业培训成果转化率低 交通管理局要求司机在通过某特定路段时,在白天也要像晚上一样使用大灯,结果发现这条路上年事故发生率比从前降低了15%,得出结论说在全市范围内都推行该项规定会同样降低事故发生率。最能支持上述论断的一项是: 交管局要求司机在通过某特定路段时,在白天也要像晚上一样使用大灯,结果发现这条路上的年事故发生率比从前降低了15%。他们得出结论说,在全市范围内都推行该项规定会同样地降低事故发生率。 最能支持上述论断的一项是(  )。 交管局要求司机在通过某特定路段时,在白天也要像晚上一件使用大灯,结果发现这条路上的年事故发生率比从前降低了15%. 他们得出结论说在全市范围内都推行该项规定会同样地降低事故发生率。最能支持上述论断的一项是() 电子政务强化了对行政决策执行的监督,降低了决策执行变形的发生率。() 通过对员工的作业环境和劳动条件的改善,员工家庭烦恼的排解或宽慰,让员工获得基本的尊严,不能有效地提升员工行为合格率,降低事故发生率() 通过对员工的作业环境和劳动条件的改善,员工家庭烦恼的排解或宽慰,让员工获得基本的尊严,都能有效地提升员工行为合格率,降低事故发生率() 企业开展的员工培训属于人力资本的( )。 企业开展的员工培训属于人力资本的()。 在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括() 某工班在开展新员工培训学习中,培训师向参加培训新员工进行学习提问,车辆接口装置由模块组成() 某工班在开展新员工培训学习中,培训师向参加培训新员工进行学习提问,制动防滑阀的作用是() 培训的终极目标是增长企业自身的价值,使培训成果转化为员工的和企业绩效() 某工班在开展新员工培训学习中,培训师向参加培训新员工进行学习互动,每个车门配有个中央锁钩()
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