劳动法规定的劳动标准为最低劳动标准，具有单方面的强制性（）

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ） 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。 我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有（） 劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括（） 劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同 下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是（） 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（） 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。 我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。 劳动法所规定的劳动标准为() 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 依照《劳动法》第二十五条规定，以下情形用人单位可单方面解除劳动合同而作为处罚种类报送（） 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（?）。 试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形 下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（） 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。 （）是员工单方面解除劳动合同的行为。