相关试题
换一换
（）是员工单方面解除劳动合同的行为。
A.解聘 B.辞职 C.协商解决 D.终止合同
答案
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是（）
A.在试用期内的 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
用人单位不得单方面解除劳动合同的是（）
A.劳动者被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者患职业病 D.劳动者严重失职，营私舞弊，用人单位造成重大损害的
答案
劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括（）
A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
答案
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）
A.试用期 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。
A.在试用期内的 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。
A.劳动者试用期间被证明不符合用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作 D.劳动者存在双重动关系,对本单位工作造成严重影响
答案
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（ ）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作 D.劳动者存在双重劳动关系，对本单位工作造成严重影响
答案
下列用人单位不能单方面解除劳动合同的是（）。
A.劳动者被依法追究刑事责任的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者患职业病 D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
答案
热门试题
下列用人单位不单方面解除劳动合同的是（）。
用人单位单方面解除劳动合同怎么办？
下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（）
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）
下列情形中，用人单位无权单方面解除劳动合同的是
下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
（ ）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
（）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。
下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是（）
在试用期内劳动者单方面主动解除劳动合同说法正确的是()。
根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）。
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么？
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
使用微信扫一扫登录
