单选题

在绩效考核中,第一个步骤是()

A. 绩效计划
B. 工作分析
C. 确定组织的发展目标
D. 确定个人的发展目标

查看答案
该试题由用户240****99提供 查看答案人数:14314 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户240****99提供 查看答案人数:14315 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在绩效考核中,第一个步骤是()
A.绩效计划 B.工作分析 C.确定组织的发展目标 D.确定个人的发展目标
答案
单选题
绩效考核的第一个步骤是()。
A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人员的培训
答案
单选题
绩效考核过程的最后一个步骤是(  )。
A.制订绩效考核计划 B. C.绩效沟通 D. E.绩效考核结果的反馈 F. G.绩效考核结果的运用
答案
单选题
绩效考核过程的最后一个步骤是( )。
A.制订绩效考核计划 B.绩效沟通 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用
答案
多选题
绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括()
A.指向作用 B.激励作用 C.操作作用 D.弥补作用 E.评价作用
答案
单选题
下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤?()
A.绩效计划 B.绩效实施 C.绩效评估 D.绩效反馈
答案
多选题
绩效考核的步骤包括( )。
A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 E.绩效考核结果的修正
答案
单选题
绩效考核的三个步骤的顺序为()
A.界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈 B.评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈 C.提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求 D.界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
答案
单选题
绩效考核的三个步骤的顺序为()
A.界定工作本身的要求评价实际的工最绩效提供反馈 B.评价世纪的工作绩效界定工作本身的要求提供反馈 C.提供反馈评价实际的工作绩效界定工作本身的要求 D.界定工作本身的要求提供反馈评价实际的工作绩效
答案
单选题
绩效管理是一个连续的闭环系统,包括绩效目标制定、绩效复盘与辅导、绩效考核及绩效结果应用四大步骤()
A.正确 B.错误
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位