对员工行政处分的期限：警告3个月，记过个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（）

行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务（职级）（） 根据《行政机关公务员处分条例》，行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，个月；降级、撤职，24个月（） 对员工进行纪律处分时，记大过的处分期为12个月（） 惩处种类包括：通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月（） 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 员工违规行政处分中的降级和撤职处分期为18个月（） 在给予上述行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分包括：警告、记过、记大过、留用察看、开除（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 惩处种类包括:通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中警告的惩处期限为月（） 行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 （ ） 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除（） 本行《工作人员违规行为处理办法》规定的纪律处分，记大过处分期为个月，扣减9个月绩效薪酬；留用察看处分期为24个月（） 行政处分包含：警告、严重警告、记过、记大过、撒职、开除等（） 我行员工违规行为处理暂行办法规定：警告处分期为6个月，记过处分期为12个月，降级（职）、撤职、留用察看处分期为个月（） 行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。 行政处分分为警告；记过；记大过；降级；免职；留用察看；开除（） 对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（）