领导者对所授权力的大小、范围、时限，对所托付事务完成的要则等均有明确的规定与要求，被授权者必须严格遵守、照章行事，不得随意自主处置的授权方式称为()

领导者职位权力的使用策略之一是对下属要礼貌性要求。() 所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是() 以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为： 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（ ） 逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是（　　）。 对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。 对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素（） 对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。（ ） 领导者往往是对其他考生要发号施令。 根据受权者应对授权者负责的原则，领导者只须对其上级负责。（ ） 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导者的权力包括（　）。 领导者的权力包括（） 领导者权力的来源() 领导者是组织或群体中，掌握更多权力，能够对其他成员的人 秘书对领导者的从属和服从，其范围限于()。 秘书对领导者的从属和服从，其范围限于( ) 授权者对被授权者的权力有（）