津贴主要以货币形式来支付，根据员工的出勤日按（）发放。

企业发放给员工的津贴可分为（）。 常白班：当月病假、计划生育假、产检假在单休个工作日以内的岗位薪资全额发放，津贴、绩效奖金按照实际出勤天数发放（） 常白班：当月病假、计划生育假、产检假在11个工作日以内的岗位薪资全额发放，所有津贴、绩效奖金按照实际出勤天数发放（） 生态护林员工资发放是通过现金支付的形式发放到户。 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。 企业发放给员工的夜班总做津贴属于() 按支付的货币形式不同，支付结算可分为（ ）。 按支付的货币形式不同，支付结算可分为（） 生态护林员工资发放是通过“一折通”支付形式发放到户。 城市低保待遇由管理审批机关以货币形式按（）发放。 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） 根据《湛江卷烟厂高温津贴发放实施细则》要求，我厂高温津贴发放时间为（） 防暑降温费以现金形式发放的列支，以实物形式发放的列支，高温津贴列支 货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资，不包括（　　）。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 货币按发展形态划分，货币形式主要有（） 按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（　　）综合考虑来计算定员人数 公司对于不乘坐班车的员工给予班车津贴，班车津贴的发放方式说法正确的是（） 薪酬发放日期:每月日为公司发薪日，生产性津贴（如小时费等）会在每月日发放（）