建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。

按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（   ）结清劳动者剩余应得的工资。 劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。 劳动者接受职业健康检查期间应当视同正常出勤 A企业与劳动者黄某签订的劳动合同中部分内容如下针对A企业发放工资方式的做法，下列说法正确的是（） 劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。 根据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定,企业应当对劳动者进行__。 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）。 建筑施工企业使用被派遣劳动者的，不必将被派遣的劳动者纳入本单位从业人员统一管理，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（） 用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训，使劳动者做到()。 用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地（）工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资 用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训（） 企业招用劳动者时，应当提前如实告知劳动者的内容有（） 企业招用劳动者时，应当提前如实告知劳动者的内容有() 。   生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行的教育和培训（） 劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。 用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。 对劳动者进行职业病诊断时，应当综合分析__________。 用人单位必须为劳动者提供含国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作的劳动者应当定期进行健康检査。() 用人单位必须为劳动者提供含国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作的劳动者应当定期进行健康检査。