企比较并购战略目标与策略目标。

战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略（） 阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（） 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。() 战略目标 物流战略目标是物流战略规划中各项策略制定的基本依据。() 零售战略有哪些战略目标？这些战略目标是如何确定的 企业制定战略和战略目标后，需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标，通常一个周期时长是（）。 零售战略有哪些战略目标？这些战略目标是如何确定的？ 战略目标太低，全体员工能轻易地完成，就不能有效地激发员工的创造力与能动性，因此，即使战略目标最终不能完成，高战略目标的结果也会优于低战略目标的结果（） 试述企业战略目标重要性？企业战略目标包括哪些内容？ 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。 应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。 企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）： 企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是()。 一般来说，战略目标是多元的，既包括经济目标，也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确？ 　　企业战略目标 战略目标决定于( )。 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。 人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（） 战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。()