单选题

在医院护理系统中从上至下有不同的职位,各自有不同的职责、权利、待遇,遗体现了

A. 整分合原则
B. 能级原则
C. 弹性原则
D. 反馈原则

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单选题
在医院护理系统中从上至下有不同的职位,各自有不同的职责、权利、待遇,遗体现了
A.整分合原则 B.能级原则 C.弹性原则 D.反馈原则
答案
单选题
()涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
A.内部公平性 B.外部公平性 C.个人公平性 D.外部竞争性
答案
多选题
员工薪酬的基本构成包括(),不同职位序列和不同职业层级的人员具有不同的薪酬结构
A.固定工资 B.绩效工资 C.岗位工资 D.工龄工资 E.公积金
答案
单选题
()是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中,为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理,再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
A.横向分类 B.纵向分类 C.要素比较法 D.趋同反映差异
答案
单选题
有效地解决了不同职能部门的不同职位之间相对价值的相互比较和量化难题的职位评价方法是()
A.海氏职位评价方法系统 B.因素比较法 C.要素计点法 D.排序法
答案
单选题
同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指()
A.外部公平 B.员工公平 C.内部公平 D.分配公平
答案
单选题
下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。
A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.正常性工资差别
答案
单选题
()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
A.薪酬支付的方式 B.薪酬支付的对象 C.薪酬支付的结构 D.薪酬支付的基础
答案
单选题
()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
A.薪酬支付的基础 B.薪酬支付的对象 C.薪酬支付的结构 D.薪酬支付的方式
答案
多选题
不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的( ),并由此形成了不同职业。
A.职业关系 B.职业利益 C.职业要求 D.职业活动方式 E.职业活动范围
答案
热门试题
依据专业技术人员在工作中的不同职位,把胜任力分为()。   简述不同职业生涯阶段护理人员的阶段特征。 简述不同职业生涯阶段护理人员的阶段特征 在同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的排列形式被称为() 商业银行应科学设计职位和岗位,合理确定不同职位和不同岗位的薪酬标准。鼓励商业银行设立保底奖金。 不同职位的晋升,如销售顾问晋升销售主管,主管晋升到经理需要通过() 在人事职位分类中,工作性质不同,权利大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的职位序列称为() 不同职务,不同岗位,不同级别的同等资源是() 在直线职能型结构中,从上至下按照()大小将相同职能的部门结合起来。 不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的(),并由此形成了不同职业人员的道德规范。 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的()内进行。 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的内进行() 在人事职位分类中.工作性质不同,权力大小、贵任轻重、所渑资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的职位序列称为() 不同职业的具体职业责任是() 人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为 岗位评价的方法中,()有效地解决了不同职能部门的不同职务之见相对价值的相互比较和量化的难题。 对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为() 不同职业宾客的就餐心理是什么? ( )是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中,为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理,再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如,副教授和高级研究员属于同一等级。 技能考试津贴指公司依据不同职位支付给员工的技能考试津贴,按照实际出勤天数发放()
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