在制定职业生涯发展措施的时候，要明确目标完成的期限。这是制定发展措施中（）要素的体现。

职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标 制定职业生涯的具体措施可以随心所欲。 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 科学地确定职业生涯发展的长远目标，积累专业基础知识，训练专业基本技能，初步获得职业入职资格，这属于我们职业生涯的 确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向（） 确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向。 在确定职业生涯发展目标时，（ ）应用为重点考虑因素。 在制定职业生涯规划时要选择有利于发挥自身优势、回避自身劣势的职业发展路径，这是强调职业生涯规划的哪项原则 职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。 科学地确定职业生涯发展的长远目标，积累专业基础知识，训练专业基本技能，初步获得职业入职资格，这属于我们职业生涯的（）时期。 职业生涯决策的基本过程有确定职业发展目标与路径（5）检验评价（） 制定职业生涯规划的关键是（） 进行职业生涯设计，制定发展措施的根据是（???） 职业生涯发展措施的制定要领不包括（） 职业生涯规划要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提（） 职业生涯发展目标分为（ ）。