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职业生涯发展措施的制定要领不包括()
单选题
职业生涯发展措施的制定要领不包括()
A. 具体
B. 可行
C. 针对性强
D. 趣味性强
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单选题
职业生涯发展措施的制定要领不包括()
A.具体 B.可行 C.针对性强 D.趣味性强
答案
单选题
关于职业生涯规划近期目标的制定要领,下列说法不正确的是()
A.脚踏实地,不好高骛远 B.内涵充实,能激励斗志 C.指向明确,有年级特点 D.目标高远,实施有难度
答案
主观题
4.中职生职业生涯规划的近期目标要有中职生特点,制定要领是
答案
主观题
进行职业生涯设计,制定发展措施的根据是(???)
答案
单选题
职业生涯发展的“四度”不包括()
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答案
单选题
提供职业生涯发展通道不包括( )。
A.帮助员工制订和执行职业生涯规划 B.组织要为员工提供职业通道 C.设置多条临近主干道 D.组织要为员工疏通职业通道
答案
判断题
职业生涯发展阶梯结构包括:职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度()
答案
单选题
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展()
A.正确 B.错误
答案
单选题
职业生涯发展条件中的外部条件不包括()
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答案
多选题
帮助员工制定职业生涯发展,()。
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答案
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组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括( )。
职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展,无需考虑外职业生涯发展。
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()
斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括()
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大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定()
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职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿,协助个人策划职业发展方向,更有效地发挥其职业心理优势,目前,人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括( ) 。
在制定职业生涯发展措施的时候,要明确目标完成的期限。这是制定发展措施中()要素的体现。
在制定职业生涯发展措施的时候,要明确目标完成的期限。这是制定发展措施中()要素的体现。
职业生涯中期的措施包括()。
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括( )。
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