月度相关报表的编制月度考核权重是5%（）
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月度相关报表的编制月度考核权重是5%（）
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永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按50%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（）
A.10 B.15 C.20
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永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按15%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（）
A.0.5 B.0.4 C.0.6
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月度考核内容包括：上级评价（或满意度评价）、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据（）
A.上级评价（或满意度评价） B.日常考核 C.体能考核 D.技能考核
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永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按40%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按30%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（）
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物资管理员负责编制月度销售经营报表及旬销售报表（）
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月度考核营收、月度考核利润及利润总额的计算公式
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基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
A.40%，50%，10% B.40%，40%，20% C.50%，30%，20% D.30%，50%，20%
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月度重点考核二级市场考核指标，考核结果单列，兑现交易主体内模市场月度绩效工资，内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的（）
A.10% B.20% C.30% D.40%
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月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40% 双月现场检查得分*60%。（）
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月度掘进考核得分=（）/（）。
月度掘进考核得分=（）/（）
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平台月度报表只能替换（）
月度施工生产计划是（）报表。
工期月度考核采取的形式是（）
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客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成，其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核，用于年度考核（）
中期财务报表是指以中期为基础编制的财务报表，所以月度财务报表也是中期财务报表（）
项目技术部提供月度施工计划，项目相关人员审批完成后，交（）作为钢筋月度计划编制依据。
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）% 月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。
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报表管理系统按月度需录入的报表有（）
西南以外餐饮城市经理月度考核方式是（）
各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）
月度伙伴之星的考核标准是（）
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