按《劳动合同法》的规定，在（）情况下，用人单位可以解雇员工

在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同： 下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（） 劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同 劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同 以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。 在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。 在情况下，用人单位不得解除劳动合同（）