劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同

什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同（） 根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得 根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有（）情形，用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（） 依《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效? 什么情况下用人单位可以解除劳动合同（） 依照《劳动合同法》的规定,以下哪种情况用人单位无需向劳动者支付经济补偿( )。 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 劳动者（），用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 劳动者有（）情形之一的，用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 依据《劳动合同法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 根据《劳动合同法》下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（　）。 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。