判断题

员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同()

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判断题
员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同()
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单选题
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为()劳动合同。
A.有效 B.无效 C.可变更 D.可撤销
答案
判断题
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。
答案
判断题
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同()
答案
单选题
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求()变更或者撤销
A.人民法院或者行政机关 B.人民法院或者仲裁机构 C.人民法院或者公证机关 D.人民政府或者鉴证机关
答案
主观题
任何一方采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而达到订立劳动合同的目的,都违背了(???? ?)的合同订立原则
答案
单选题
我国《民法通则》第58条规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的行为( )
A.有效 B.效力待定 C.成立 D.无效
答案
判断题
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,为无效合同,不能变更或撤销。()
答案
单选题
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同()
A.对 B.错 C.
答案
判断题
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同
答案
热门试题
在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,仅有受损害方才享有撤销权() 甲方以欺诈胁迫的手段,或者乘人之危时,已方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的,乙方可以解除劳动合同() 一方以欺诈或胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,谁可以请求变更?() 一方以欺诈或者胁迫手段,使对方在违背真实意思情况下订立的合同,受欺诈或者受胁迫方可以要求撤销。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。( ) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。() 一方以欺诈或胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,可以请求撤销的一方是( ) 一方以欺诈、胁迫的手段乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为,这样的民事行为是()的。 以欺诈、威胁手段或乘人之危及违背真实意愿情况下订立的劳动合同无效 劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。() 以欺诈、胁迫的手段订立的合同自始当然无效() 一方以胁迫、欺诈的手段,使对方在违背真实意思情况下所为的民事行为属于(  )。 承包人以欺诈、胁迫的手段,使发包人在违背真实意思的情况下订立了施工合同,则发包人有权请求( )变更或者撤销。 起以欺诈、胁迫手段订立的合同,一律无效() 甲以欺诈和胁迫手段,使乙在违背真实意思的情况下订立合同,那么可以请求变更的是()。 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,该合同无效。 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,该合同无效。 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同是无效合同 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的,合同无效() 以欺诈或胁迫手段或恶意串通损害国家集体利益手段,订立合同无效。()
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