如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低（）

追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。 豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。 领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要（） 豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。 对市场领导者来说,“冒牌货”也是一个好的追随者（） 领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念（） 领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（） 领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者（） 领导者与追随者之间的差异主要表现在：追随者更关系自身和眼前利益；领导者不仅要考虑每一个个体的利益，还必须考虑整个组织的利益和长远的利益。 要成为好的领导者的好的追随者,需要注意() 根据追随者在领导活动中所起的作用，可分为信仰追随者和利益追随者。 在市场竞争中，一般有4个层次的市场竞争者：市场领导者、市场挑战者、市场追随者和（） 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（）。 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。 罗伯特？豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 追随者分为（）追随者和群体追随者 某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随者的（）