通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。
A. 是否标准
B. 是否合理
C. 是否具有成效
D. 是否具有风险
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通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。
A.是否标准 B.是否合理 C.是否具有成效 D.是否具有风险
答案
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。
A.是否达到预期目标 B.是否达到标准 C.是否合理 D.是否成功
答案
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答案
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答案
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答案
直属单位车间（站、队）负责人建立培训需求矩阵及个人培训计划、培训档案、厂级培训的效果评估等（）
答案
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答案
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
答案
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在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（）
在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过（）来评估
培训评估，就是对培训的效果进行评价。
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培训效果评估的指标有（）。
培训效果评估的指标包括( )．
培训效果评估的指标包括（ ）。
简述培训效果的评估指标。?
培训效果评估的指标有（ ）。
培训效果评估的指标包括()
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
对培训效果进行行为评估，评估单位应为（ ）。
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