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在培训效果评估的评估体系中，（）
A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
答案
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进 B.态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
在培训效果评估的评估体系中，（ ）是第四级评估
A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
答案
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是（ ）。
A.行为方式的变化和改进 B.态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C.态度、行为方式等方面的收获 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( )。
A.行为方式的变化和改进 B.态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
答案
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C.受训者在技能 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。
A.衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度 B.衡量培训给公司的业绩带来的影响 C.衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度 D.衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
答案
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在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。
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在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。
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