主观题

采用谈话方式进行提醒的,一般由()作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。

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主观题
采用谈话方式进行提醒的,一般由()作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。
答案
主观题
对领导干部进行提醒,一般采用谈话方式,也可以采用()方式。
答案
单选题
提醒谈话中谈话人一般不少于人()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
提醒谈话,应当由党员干部所在部门、单位的、分管领导作为谈话人,也可以视情况确定谈话人()
A.部门主要负责人 B.党组织主要负责人 C.主要负责人 D.一把手
答案
主观题
对党委(党组)主要负责人进行谈话诫勉,一般应由()作为谈话人,也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。
答案
判断题
对领导干部进行诫勉,可以采用谈话方式,也可以采用书面方式()
答案
单选题
谈话教育包括提醒谈话和诫勉谈话等方式()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《监督执纪工作规则(试行)》规定,采取谈话函询方式处置问题线索,谈话应当由______进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。
A.纪检机关负责人 B.纪检机关相关负责人 C.承办部门主要负责人 D.纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人
答案
主观题
《工作规则》规定,谈话既可以由或者进行,被谈话人所在党委或者纪委主要负责人陪同,也可以委托被谈话人所在党委主要负责人进行
答案
单选题
采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行,经批准也可以委托被谈话人进行()
A.所在单位纪委(纪检组) B.所在单位纪委(纪检组)主要负责人 C.所在单位分管领导 D.所在党委(党组)主要负责人
答案
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根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,对领导干部进行提醒,一般以书面方式为主,也可以采用个别谈话的方式() 对单位所属机构主要负责人进行谈话诫勉,一般应由()作为谈话人。 对党员干部进行诫勉,可以采用谈话的方式,也可以采用书面的形式() 以谈话方式对问题线索进行处置,由纪检监察机关谈话后,由被谈话人写出书面说明() 选择合适的谈话地点,一般应选择_房间进行谈话 以谈话方式对问题线索进行处置,由纪检监察机关谈话的,可以视情况制作谈话笔录() 谈心谈话一般采用个别谈话与相结合的方法进行,采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流() 在任职谈话中,“E3职级人员”一般由负责谈话() 谈话应当由纪检监察部门相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可由被谈话人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委主要负责人进行() 《霍州煤电廉洁提醒谈话制度》中,在廉洁提醒谈话前,需要先填写廉洁提醒谈话计划审批表,拟定谈话对象、谈话时间、地点及谈话内容等事项,报审批() 谈话应当在具备安全保障条件的场所进行。由纪检监察机关谈话的,应当制作,谈话后可以视情况由被谈话人写出书面说明() 在任职谈话中,“E1、E2职级人员”一般由负责谈话() 提醒教育的主要形式有任职前廉政谈话、、提醒谈话 对党组织主要负责人的提醒谈话,由进行() 《霍州煤电廉洁提醒谈话制度》所提出的谈话方式有、两种() 谈话类评论一般分为漫谈式谈话节目、对话式谈话节目、讨论式谈话节目和()。 党支部同入党申请人谈话结束后,谈话人要及时一般()将谈话情况进行整理,形成书面记录,签名(盖章)后呈交党支部 提醒教育的主要形式有任职前廉政谈话、日常、提醒谈话 在任职谈话中,“D1、D2职级人员”一般由公司负责谈话() 在线索处置中,由纪检监察机关谈话的,应当制作谈话(笔录),谈话后可以视情况由被谈话人写出书面说明()
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