下面哪些方法可以提高测验的效度?()
A. 精心编制测验量表，避免出现较大的系统误差
B. 妥善组织测验，控制随机误差
C. 创设标准的应试情境，让每个被试都能发挥正常的水平
D. 选好正确的效标，定好恰当的效标测量，正确地使用有关公式
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下面哪些方法可以提高测验的效度?()
A.精心编制测验量表，避免出现较大的系统误差 B.妥善组织测验，控制随机误差 C.创设标准的应试情境，让每个被试都能发挥正常的水平 D.选好正确的效标，定好恰当的效标测量，正确地使用有关公式
答案
测验间的相互比较，可以确定测验构思效度，方法有（）。
A.计算两种测验间得分的相关 B.计算区分效度 C.观察法 D.因素分析法
答案
可以作为构思效度的测验内比较方法包括（）
A.测验的内容效度 B.测验的相容效度 C.测验的内部～致性指标 D.分析被试对题目的反应特点
答案
提高测验效度主要采取的措施有()。
A.控制系统误差 B.关注测验内容 C.适当增加测验长度 D.提高测验难度 E.控制测验实施过程中的因素
答案
可以作为构思效度的测验内比较方法包括( )多选
A.测验的内容效度 B.测验的相容效度 C.测验的内部一致性指标 D.分析被试对题目的反应特点
答案
分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（ ）。
A.内容效度 B.相容效度 C.区分效度 D.因素分析法
答案
分析构想效度时，可以采用的测验间比较方法有（）
A.内容效度 B.相容效度） C.区分效度 D.因素分析法
答案
分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（ ）嫩相应
A.内容效度 B.相容效度 C.区分效度 D.因素分析法
答案
分析构想效度时，可以采用的测验间比较方法有( )。多选
A.内容效度 B.相容效度) C.区分效度 D.因素分析法
答案
以下哪种方法可以提高研究的信效度？
答案
热门试题
确定构想效度的测验方法有（）。
检验测验本身构想效度的方法有（）。
内容效度适用于下列哪些测验？( )
测验效度
心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度
在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是
内容效度最适合于评估学业成就测验的效度评估方法是（）
效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）。
效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()
标准参照测验的测验项目的内容效度的分析通常采用的方法是
影响效度的因素有哪些?如何提高效度?
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。
效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()。
效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
（名词解析） 测验的效度
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