班日工资=（日岗位工资+日安全风险工资）×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价（）材料节超厂各类奖罚。

计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。 法定假日安排劳动者工作的，用工单位应按照不低于日工资（）的标准支付工资报酬。 计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。( ) 事假以半日为单位申请。不足半日，计半日，扣除日工资50%；多于半日不足1日的，计1日是，扣除日工资100%（） 施工机械司机工作日工资属于（） 某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按（）天计算。 劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资？ 劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资 员工在公休日加班，发给本人日工资标准的的工资（） 休事假每天扣除日工资的（） 日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括（） 计算日工资时可以用月标准工资除以（） 国家规定的日工资标准=月标准工资÷（） 人工日工资单价由（ ）组成。 某建筑工地招聘力工和瓦工共计75名，力工日工资100元，瓦工日工资200元，要求瓦工人数不能少于力工人数的2倍，则力工和瓦工各聘多少人才能使日付工资最少（） 人工日工资单价是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日按规定从事施工作业应得的日工资总额，其组成内容包括（） 职工日工资的计算公式是（） 相应簿级的日工资单价包括（）。 旷工一天按照多少日工资处罚（） 职工日工资的计算公式是（）