国家规定的日工资标准=月标准工资÷（）

(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。 日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到 根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（  ）。 根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（　） 根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（ ）。 根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（  ）。 (2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（） 邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为750元。1996年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资750元除以每月日历天数30天，得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时，邓某等人实得工资529元，比过去少了221元。邓某等人找到公司，提出日工资标准太低，要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由，不改正。为此，邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题： 该公司的决定有没有错误，错在哪里？ 某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业普通技工的最低日工资单价不得低于（）元 某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业普工的最低日工资单价不得低于（　）元。 某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50 元，则安装企业普工的最低日工资单价不得低于（　）元。 在人工日工资单价的管理中，工程造价管理机构也需要确定人工日工资单价，高级技工的工资不得低于工程所在地所发布的最低工资标准的（）倍。 某市属六类工资区，生产工人的标准工资为每月230元，工资性津贴为每月38.5元，地区生活补贴为0，则人工工日工资单价为（）元每工日。 背景资料：某分包商承包了某专业分项工程，分包合同中规定：工程量为2400m3；合同工期为30 天，6 月11 日开工，7月10 日完成；逾期违约金为1000 元/天。该分包商根据企业定额规定：正常施工情况下（按计划完成每天安排的工作量），采用计日工资的日工资标准为60 元/工日（折算成小时工资为7.5 元/小时）。延时加班，每小时按小时工资标准的120%计，夜间加班，每班按日工资标准的130%计。 根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和（）最低工资标准的形式。 某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业高级技工的最低日工资单价不得低于（）元 某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业一般技工的最低日工资单价不得低于（ ）元。 在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到（） 在制定物流直接人工标准成本时，如果是计件工资，标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到