《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位,由劳动行政部门或者有关部（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下不属于用人单位侵害劳动者法权益情形的是（） 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2天（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） 《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（） 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须,防止劳动过程中的事故,减少职业危害（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每月至少休息两天（） 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（）