中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（）

《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者 《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律中（） 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 《中华人民共和国宪法》规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律规范中（）。 中华人民共和国劳动者有休息的权利（） 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的(???????) 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 《中华人民共和国宪法》（）规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度”。 中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家应（）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。 依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于劳动者义务的是__。 我国宪法第()条规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。” 《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须并取得特种作业资格（）