根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下不属于用人单位侵害劳动者法权益情形的是（）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2天（） 违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位,由劳动行政部门或者有关部（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） ：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。 《中华人民共和国劳动法》规定，国家（　　）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） （）不属于《中华人民共和国劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定。 以下属于劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的规定（） 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须,防止劳动过程中的事故,减少职业危害（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每月至少休息两天（）