单选题

对劳务培训收集上来的调查资料进行(),从中找出培训需求并对其进行总结。

A. 筛选
B. 仔细分析
C. 确认
D. 查漏补缺

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单选题
对劳务培训收集上来的调查资料进行(),从中找出培训需求并对其进行总结。
A.筛选 B.仔细分析 C.确认 D.查漏补缺
答案
单选题
调查资料收集到以后,我们要分析这些资料,从中找出培训需求,要注意个别需求和普通需求之间的关系,当前主要解决()
A.个别需求 B.集体需求 C.前瞻需求 D.普遍需求
答案
单选题
在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训(),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
A.接受程度 B.态度 C.看法 D.态度和看法
答案
多选题
在培训需求信息收集中,观察法比较适合对()进行调查
A.技术工作人员 B.管理工作人员 C.生产作业人员 D.销售工作人员 E.服务性工作人员
答案
单选题
进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是()
A.对内容进行提炼 B.翻阅尽可能多的档案 C.搜集尽可能多的信息 D.不用进行分析直接应用
答案
单选题
劳务培训需求调查工作应确定一个目标,由培训的()而定。
A.特点 B.目标 C.条件 D.规模
答案
单选题
培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具,态度、知识及技能需求信息调查工具,()调查工具和外部培训机构调查工具。
A.培训要素 B.课程分类 C.课程内容 D.课程选择式
答案
单选题
调查资料的收集方法除了(  )。
A.自填问卷法 B.观察和文献法 C.访谈法 D.自报法 E.医学检查和理化分析
答案
单选题
调查资料的收集方法是
A.医学检查和理化分析 B.自填问卷法 C.观察和文献法 D.自报法 E.访谈法
答案
单选题
劳务培训需求分析报告结论要以调查的信息为()
A.条件 B.方针 C.依据 D.目标
答案
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利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷设计时应注意() 定量研究在资料收集阶段需要对调查员进行培训,包括() 调查资料的收集方法不包括() 专业部门负责本专业人员培训需求调查,建立培训需求矩阵,申报培训项目,组织培训项目,评估培训效果和建立培训资料档案。 在培训需求信息的收集中,观察法比较适合于()进行调查。 对培训对象培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( ). 对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。 对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。 对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求具有( ) 对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有() 文案调查资料收集的原则是什么? 在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量反馈数据,并易于对数据进行归纳的 培训活动中需对等资料进行收集整理与归档,监理培训档案() 调查人对开户行客户经理收集的有关资料进行审核,对调查资料的()负责 培训需求调查 物资设备部应()开展施工过程中物资市场调查,并收集、整理调查原始调查资料、调查纪要等 物资设备部应()开展施工过程中物资市场调查,并收集、整理调查原始调查资料、调查纪要等 实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。 对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求具有多样性 培训需求信息的收集方法?
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