人力资源处是公司培训教育的主管部门，负责组织新入职员工的SHE和工艺、设备等专业培训工作，提出各项培训工作的管理要求并监督各项培训计划的落实情况（）

《消防法》规定，教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入（）的内容 其他问责情形或问责涉及监察、人力资源、主管部门本身的，由负责发起（） __负责开展新入职员工的公司级SHE培训工作 人力资源部于每年（）下发《年度人力资源计划需求调查表》到公司各部门负责人处 公司《安全教育管理办法》规定，哪个部门配合人力资源部统一负责特种作业人员的培训工作（） 县级以上人民政府建设（房地产）主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门应当按照职责分工，分别负责房地产经纪活动的监督和管理（） 根据《中华人民共和国消防法》的规定，教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当（　）。 由分公司组织与人力资源总部培训管理部牵头，其他生产公司/部门协同组织进行的培训，包含、、、专题培训、管理培训、送外培训等（） 非营利组织人力资源培训 人事处是井控培训工作的主管部门，负责（）等。 公司各级组织和人力资源部门，负责审核、落实相关安全奖惩（） 培训进修类，由人力资源社会保障部门、行业主管部门举办、批准，或经人力资源社会保障部门备案，包括各类脱产、半脱产继续教育培训、进修、研修、专题讲座、学术交流、出国留学、远程教育以及其他相关继续教育实践活动，按实际学时登记，不超过（）学时/天。 校长和教师的在职培训工作，由（　　）级以上地方各级教育主管部门负责组织。 校长和教师的在职培训工作，由（　　）级以上地方各级教育主管部门负责组织。 分公司新入职员工、实习人员三级安全教育培训时长 培训是人力资源部门的事。() 员工上岗前必须完成三级安全教育，公司级安全教育培训由人力资源部组织，二、三级安全教育培训由各部门（中心）、班组组织（） 《南方电网公司安全管理规定》第五十七条。各级安全监管部门每年应会同安全生产部门制定年度安全教育培训计划,经同级人力资源部门审核,纳入年度培训计划后,具体组织实施。人力资源部门应对计划的（） 人力资源部是公司经营兑现的主管部门，对年度绩效奖申请报告进行审核、备案、存档（） 人力资源部是公司经营兑现的主管部门，对年度绩效奖申请报告进行审核、备案、存档（）