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李某是某事业单位工作人员,聘用时双方未在聘用合同中对培训费用有约定。而后李某工作踏实,受到重用,单位主动花费2万培训费对其进行重点培养。一年后李某因个人原因提出辞职,单位提出李某须支付2万培训费后才能离职()
判断题
李某是某事业单位工作人员,聘用时双方未在聘用合同中对培训费用有约定。而后李某工作踏实,受到重用,单位主动花费2万培训费对其进行重点培养。一年后李某因个人原因提出辞职,单位提出李某须支付2万培训费后才能离职()
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单选题
事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.十五日 B.三十日 C.六十日 D.九十日
答案
判断题
事业单位工作人员提前30日通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外()
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判断题
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判断题
李某是某事业单位工作人员,聘用时双方未在聘用合同中对培训费用有约定。而后李某工作踏实,受到重用,单位主动花费2万培训费对其进行重点培养。一年后李某因个人原因提出辞职,单位提出李某须支付2万培训费后才能离职()
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判断题
事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外()
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单选题
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外()
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答案
多选题
事业单位在聘用工作人员时,需要签订聘用合同,下列聘用合同无效的有()
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
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事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合同
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事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
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《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
事业单位工作人员连续旷工15个工作日的,事业单位可以解除聘用合同()
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