相关试题
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劳动规章制度对（）具有约束力。
A.劳动者 B.企业法人 C.工会 D.用人单位
答案
以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有（）。
A.本单位员工在职期间 B.劳务派遣员工在本企业工作期间 C.业务合作单位员工在本单位协助工作期间 D.本单位员工外派合作单位工作期
答案
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
A.用人单位 用人单位 用人单位决策层 B.劳动者 劳动者 劳动者 C.用人单位 用人单位和劳动者 用人单位全体成员 D.用人单位 劳动者 用人单位决策层
答案
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现。
A.用人单位；劳动者；用人单位决策层 B.用人单位；劳动者；用人单位全体员工 C.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层 D.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
答案
规章制度都是具有强制性和约束力的。
A.对 B.错
答案
规章制度都是具有强制性和约束力的（）
答案
规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力（）
答案
章程对具有约束力（）
A.股东 B.董事 C.实际控制人 D.监事 E.高级管理人员
答案
合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。( )
A.正确 B.错误
答案
管理规约对（）具有约束力。
A.全体业主 B.签订公约的业主 C.业主委员会 D.物业服务企业
答案
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()对全体业主具有约束力。
管理规约对具有约束力（）
法具有普遍约束力，进一步而言，法对( )具有约束力。
公司章程对（）具有约束力。
公司章程对（）具有约束力。
公司章程对具有约束力
公司章程对（）具有约束力
劳动规章制度的（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，经过劳动者同意后才成为劳动者与用人单位之间的劳动合同内容的一部分，进而具有法律约束力，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容
公司章程对公司、股东、董事、监事具有约束力，对其他人员没有约束力（）
管理规约对全体业主具有约束力。（ ）
管理规约对()不具有约束力。
管理规约对全体业主具有约束力（）
依法订立的集体劳动合同对（ ）具有约束力。
依法订立的集体劳动合同对()具有约束力。
（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。
规章制度具有约束性、条款性和严密性。
规章制度具有约束性、条款性和严密性（）
公司章程对以下主体具有约束力( )。
法院依法作出的裁判对 具有约束力。 ( )
作为合同的担保方式时，对（）具有约束力
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