依法订立的集体劳动合同对()具有约束力。

依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（ ） 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定（） 生效的企业级集体合同对（）具有约束力 劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。 集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的：( )。 根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对的用人单位和劳动者具有约束力（） 只要是订立的劳动合同都具有法律约束力。 A-A-A-002224劳动法规定，劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务（） 依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。() 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的__具有约束力。 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。 劳动合同（）即具有法律约束力。 依法成立的合同，对当事人具有约束力（） 行业性,区域性集体合同对当地本行业,本区域的有约束力）（） 劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（） 劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力 劳动合同从何时起具有法律约束力？（） 《劳动法》规定，劳动合同（　　）即具有法律约束力。