依法订立的集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。()

依法签订的集体合同对具有约束力（） 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者（）约束力。 企业集体合同对于（）具有约束力。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定（） 依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。() 生效的企业级集体合同对（）具有约束力 劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商，签订劳动合同，对双方具有约束力（） 集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。 尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 尚未建立工会的用人单位，由（）知道劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的__具有约束力。 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同（） 劳动合同的终止，是指( )的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动和劳动条件等标准集体合同规定的标准（） 尚未建立工会的用人单位，集体合同由下面哪一主体指导劳动者推举的代表与用人单位订立（）。 行业性,区域性集体合同对当地本行业,本区域的有约束力）（） 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同即有法律约束力。 工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益