培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（）

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )． 在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。 软件测试方法中，黑盒测试法主要用于测试（）。 软件测试方法中，黑盒测试法主要用于测试()。 企业培训中的具体方法有：（）。 尚学课堂: 需求导向定价法包括以下哪几种具体方法？ 软件测试方法可分为白盒测试法和黑盒测试法。黑盒测试法可以发现的软件问题不包含（　　）。 分析评价销售培训效果的具体方法很多，大致分为（） 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。 培训效果反应评估的具体方法不包括（） 培训效果反应评估的具体方法不包括（　　）。 企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。 管理心理学的具体研究方法主要包括实验法，问卷法，测试法个案研究法和（） (2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) 模仿法常用的具体方法包括()。 黑盒测试法是通过分析程序的()来设计测试用例的方法。 公共政策问题的边界分析法所包括的具体方法有()。