晚婚是在法定婚龄（男22周岁、女20周岁）的基础上，男女青年超过法定婚龄3年以上初次结婚。

国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者（汉族公民男年满25周岁，女年满23周岁；少数民族公民男年满23周岁，女年满21周岁）再增加婚假（）天 员工结婚，男年满22周岁，女满20周岁，可享受婚嫁几天（） 根据《婚姻法》以及当地《计划生育条例》的规定，按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚，可享受（）日法定婚假，婚假包含法定节假日和休息日 员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。 员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天 根据国家规定，晚婚者是指年龄符合以下要求：男（）周岁以上、女23周岁以上；少数民族男23周岁以上、女21周岁以上 员工达到法定结婚年龄结婚的（男22周岁，女20周岁）可休带薪婚假：保定单位（）天 我国法定结婚年龄是：男性22周岁，女性20周岁。 根据国家规定，晚婚者是指年龄符合以下要求：男（）周岁以上、女23 周岁以上；少数民族男23周岁以上、女21周岁以上。 符合晚婚条件（男年满25周岁，女年满23周岁）的员工结婚，另给晚婚奖励假（）天。 我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄为：男25周岁以上，女20周岁以上。 我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄为：男25周岁以上，女20周岁以上。 我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄为：男25周岁以上，女20周岁以上。 我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄为：男25周岁以上，女20周岁以上（） 甲（18周岁）伪造身份信息与乙（23周岁）登记结婚。有权以甲未达到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的利害关系人是（） 结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于（）周岁 汉族员工男年满周岁、女年满周岁，少数名族员工男年满23周岁、女年满21周岁初婚的为晚婚（） 我国《民法典》规定，法定结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。这表明法律关系主体所特有的性质是（）。 我国《婚姻法》规定，法定结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。这表明法律关系主体所特有的性质是() 结婚的必备条件有三个：一是必须男女双方完全自愿。这是婚姻自由原则的必然要求，目的是维护公民的婚姻自主权。二是必须达到法定婚龄。（）规定，结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。三是必须符合一夫一妻制。