员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天

员工在职期间领取结婚证书，六个月以内可以申请婚假10天，执行可分2次（） 男女双方法定结婚年龄是多少（） 男女双方具备什么条件可以结婚？ 男女双方具备什么条件可以结婚 登记结婚后，根据男女双方的约定，（） 员工晚婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。 男女双方自愿离婚的，婚姻登记管理机关在发给离婚证时，对于双方原来的结婚证，应当（）。 根据日本《民法典》规定，男女双方的结婚年令必须达到年满（）。 员工在本行工作期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的，凭结婚证在一年内可休5天婚假（） 结婚的必备条件中有“必须男女双方完全自愿”，在此“男女双方完全自愿”有多方面含义，分别是（） 结婚的必备条件中有“必须男女双方完全自愿”，在此“男女双方完全自愿”有多方面含义，分别是（　　）。 法定年龄结婚者,可享受（）天婚假,符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）,婚假为（）天。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 结婚只要男女双方符合法定条件即可。 《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚的男女双方必须达到法定年龄，即（ ）。 什么情况下，准备结婚的男女双方应暂缓结婚? 根据我国现行《婚姻法》的规定，男女双方结婚的年龄最低不得少于（） 结婚只满足“不是男女双方自愿的”这一条，就是可撤销婚姻。() 在我国男女双方只要达到法定年龄，双方同意就可以结为合法夫妻。 男女双方补办结婚登记，结婚关系的效力从何时算起？ 准备结婚的男女双方在什么情况下应暂缓结婚（）