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培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要,体现了企业员工培训开发的()
单选题
培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要,体现了企业员工培训开发的()
A. 全员培训原则
B. 按需施教原则
C. 主动参与原则
D. 投资效益原则
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单选题
培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要,体现了企业员工培训开发的()
A.全员培训原则 B.按需施教原则 C.主动参与原则 D.投资效益原则
答案
多选题
根据公司发展需要或员工个人申请,公司可以对员工的工作岗位进行调整。转岗类型包括()
A.因工作需要由公司指派,与员工沟通协商一致后执行的 B.员工个人提出申请且双方部门同意 C.公司可对内部开放招聘的空缺岗位 D.部门变动而出现的人员调整 E.员工无法胜任现有工作岗位
答案
单选题
因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。()
答案
单选题
员工工作岗位变动后,不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品,直接使用原来的劳保用品()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
判断题
氧气、乙炔气集中供气系统作业人员工作时需要吸烟,应离开工作岗位。
A.正确 B.错误
答案
多选题
在培训需求分析的工作岗位层次分析中,可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力()
A.工作分析 B.绩效评价 C.质量报告 D.顾客反映 E.生产效率
答案
单选题
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()
A.脱产培训 B.半脱产培训 C.全脱产培训 D.在职在岗培训
答案
多选题
员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响( )。
A.员工心情 B.员工出勤率 C.员工敬业度 D.员工满意度 E.员工工作绩效
答案
热门试题
从事供电防护员工作岗位人员,必须持有()
让员工离开工作岗位,集中时间和精力参加培训活动。这种培训是
公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30d后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受( )安全教育培训。
某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30天后又回到工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受()安全教育培训。
新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。()
新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。()
新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训()
(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
()要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工1年后又回到原工作岗位继续工作,在复岗前甲需要接受()安全教育培训。
某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受()安全教育培训。
某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30d后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受()安全教育培训
某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受( )安全教育培训。
某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工1年后又回到原工作岗位继续工作,在复岗前甲需要接受()安全教育培训
孕前需要调离的工作岗位有哪些?
辅警因工作需要变动工作岗位的,其岗位层级()
( )需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
员工因不能胜任工作而被解雇的前提是必须对员工进行培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任,而不是任意解雇。
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